Georgia-Pacific 成功案例:积极调动所有员工
俄勒冈州托莱多的 Georgia-Pacific 工厂如何采用积极主动的方法全面落实安全防范
挑战
俄勒冈州托莱多 GP 箱板纸工厂的所有员工在安全生产方面拥有共同的愿景。拥有共同愿景或目标只是第一步,而通过切实可行的措施将其变为现实却更具挑战性。
托莱多工厂的工作人员坚信,获得职业安全与健康管理局 (OSHA) 自愿保护计划 (VPP) 认证是调动所有员工参与安全改进和减少工伤风险的最佳方式。该计划要求参与者通过危害预防、工作场所分析和培训,积极提高安全性。

解决方案
托莱多工厂团队首先于 1999 年 8 月获得了由俄勒冈州 OSHA 授予的 VPP 优秀工作场所认证,并于 2000 年 11 月成为星级工作场所。作为认证工作的一部分,工厂管理层和员工齐心协力,重点贯彻落实行为安全 (BBS)。这一举措包括:
- 注重个人行为的现场观察
- 进行开诚布公的对话,以识别和纠正危险行为
- 对安全行动予以奖励
- 经常设置“门口警示标志”,以提醒所有员工在进入托莱多工厂时始终将安全放在首位
成绩

2012 年,托莱多工厂通过持续而严格的审查,最终获得五年 VPP 重新认证。最重要的是,该计划大大提高了 GP 工人的安全性。托莱多工厂取得了以下成绩:
- 工伤事故发生的频率有所降低;距离最近一次误工事件有 130 万个工时
- 79% 的员工参与了工厂范围的安全防范工作
托莱多工厂不断致力于生产安全的持续改进,并努力调动所有员工的积极性,实现人人参与安全改善的目标。
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