Georgia-Pacific 成功案例：积极调动所有员工

俄勒冈州托莱多的 Georgia-Pacific 工厂如何采用积极主动的方法全面落实安全防范

挑战

俄勒冈州托莱多 GP 箱板纸工厂的所有员工在安全生产方面拥有共同的愿景。拥有共同愿景或目标只是第一步，而通过切实可行的措施将其变为现实却更具挑战性。

托莱多工厂的工作人员坚信，获得职业安全与健康管理局 (OSHA) 自愿保护计划 (VPP) 认证是调动所有员工参与安全改进和减少工伤风险的最佳方式。该计划要求参与者通过危害预防、工作场所分析和培训，积极提高安全性。

解决方案

托莱多工厂团队首先于 1999 年 8 月获得了由俄勒冈州 OSHA 授予的 VPP 优秀工作场所认证，并于 2000 年 11 月成为星级工作场所。作为认证工作的一部分，工厂管理层和员工齐心协力，重点贯彻落实行为安全 (BBS)。这一举措包括：

• 注重个人行为的现场观察
• 进行开诚布公的对话，以识别和纠正危险行为
• 对安全行动予以奖励
• 经常设置“门口警示标志”，以提醒所有员工在进入托莱多工厂时始终将安全放在首位

成绩

2012 年，托莱多工厂通过持续而严格的审查，最终获得五年 VPP 重新认证。最重要的是，该计划大大提高了 GP 工人的安全性。托莱多工厂取得了以下成绩：

• 工伤事故发生的频率有所降低；距离最近一次误工事件有 130 万个工时
• 79% 的员工参与了工厂范围的安全防范工作

托莱多工厂不断致力于生产安全的持续改进，并努力调动所有员工的积极性，实现人人参与安全改善的目标。